Опубликовано в журнале "Кадры предприятия" №10 год - 2005
Как положение части третьей статьи 112 ТК РФ должно применяться к работникам, работающим по графику смен (например, контролер контрольно-пропускного пункта, труд которых оплачивается по часовым ставкам). Оплата их труда должна производиться в двойном или одинарном размере? |
Подписчик «КП»
Юлия,
г. Москва
Эксперт «КП»
Е.А. Саркисянц
Часть третья статьи 112 Трудового кодекса РФ регулирует оплату в связи с нерабочими праздничными днями, когда работники не работают, и представляет своего рода гарантию для всех работников — и работающих, и неработающих в нерабочие праздничные дни: «заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается».
В Вашем же случае речь идет об оплате труда, то есть об оплате работы в нерабочие праздничные дни.
Следовательно к нему применимы нормы статьи 153 Трудового кодекса РФ, согласно которой работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам, работа в нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной часовой ставки.