Обязательность должностных инструкций продолжает оставаться темой дискуссий и семинаров, разъяснений Роструда и консалтинговых компаний. Несмотря на то что Трудовым кодексом РФ работодателю не вменяется разработка должностных и производственных (по профессии) инструкций, для отдельных отраслей и организаций их разработка является обязательной в силу федеральных законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
01.01.2012 вступил в силу новый Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Названный приказ имеет одну из самых продолжительных историй государственной регистрации в Минюсте России. Зарегистрированный в Минздравсоцразвития России 12 апреля, из Минюста России он вышел только 21 октября с серьезным сокращением текста и количества приложений. Длительная регистрация приказа стала причиной курьеза, которому впору место на сайте Россиябездураков.рф, учрежденный сторонниками Президента РФ Д. Медведева: во вступившем в силу 01.01.2012 приказе Минздравсоцразвития России осталась ссылка на уже утративший силу в сентябре 2011 года приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Аттестация сотрудников органов внутренних дел Обязательная аттестация сотрудников органов внутренних дел проводится на основании статьи 17 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-I. Целью такой аттестации в соответствии со статьей 17 Положения является определение служебного соответствия сотрудника органов внутренних дел предъявляемым требованиям.
