Расчеты с работниками


В соответствии с положениями действующего законодательства за период оплачиваемых отпусков работникам сохраняется выплата среднего заработка, что закреплено в ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту статьи – ТК РФ).

Под простоем трудовое законодательство (см. ст. 72.2 ТК РФ) подразумевает временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии с положениями действующего трудового законодательства денежная компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться в двух случаях.

Для выполнения таких разовых работ, как погрузочно-разгрузочные, ремонтные работы, мытье витринных стекол, починка санитарной и специальной одежды, работы по переработке и упаковке товаров и др., организации могут привлекать своих штатных сотрудников, но в случае их занятости или же другой направленности их трудовой деятельности необходимо привлекать сторонних юридических или физических лиц. А с учетом того факта, что услуги юридических лиц намного дороже, понятно, в чью пользу выбор. При этом с 2014 г. важно правильно заключить с тем или иным физическим лицом соответствующий договор.

В статье рассмотрены бухгалтерский учет и документальное оформление начисления и выплаты заработной платы дистанционному работнику, который находится и работает на территории другого субъекта РФ.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту – Федеральный закон № 421-ФЗ) существенно уточнен порядок признания заключенных между сторонами гражданско-правовых договоров трудовыми отношениями, а также ужесточены последствия за подмену трудовых договоров гражданско-правовыми.

Минфин России выпустил очень интересное письмо от 26.11.2013 № 03-02-07/1/51137, на которое стоит обратить внимание всем налогоплательщикам-работодателям. Остаться на «нуле»

В соответствии с положениями ст. 112 ТК РФ к нерабочим праздничным дням отнесены:
-  1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января -  Новогодние каникулы;
-  7 января -  Рождество Христово;
-  23 февраля -  День защитника Отечества;
-  8 марта -  Международный женский день;
-  1 мая -  Праздник Весны и Труда;
-  9 мая -  День Победы;
-  12 июня -  День России;
-  4 ноября -  День народного единства.

Обыденной необходимостью любой организации являются расчеты с подотчетными лицами по оплате расходов в рамках служебных командировок, оплате административно-хозяйственных расходов, осуществлению расчетов с продавцами (поставщиками), а также оплате иных расходов.

Как отмечалось в предыдущем номере журнала, с 2013 г. уточнены правила расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. Соответствующие изменения приняты Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту публикации – Федеральный закон № 21-ФЗ).

В соответствии с положениями ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Данная статья посвящена расчетам по оплате труда с теми лицами, которые направлены в служебную командировку. При этом следует учитывать, что отдельные особенности таких расчетов определены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (далее по тексту - Положение о командировках), а также некоторыми другими нормативными правовыми актами.

При аренде автомобиля у сотрудника заключается договор аренды. Отношения сторон при аренде транспортных средств регулируются п. 3 гл. 34 ГК РФ и могут строиться по одному из двух вариантов:
Организации нужен только автомобиль. При этом в штате уже есть водитель, либо сотрудник, для которого арендуют автомобиль. В такой ситуации следует заключать договор аренды автомобиля без экипажа. По нему сотрудник передает организации право использовать его автомобиль, но не оказывает никаких возмездных услуг, связанных с его управлением. 

 

В письме разъяснен порядок заполнения бланка листка нетрудоспособности в связи с вступле нием с 01.01.2010 г. в силу новой редакции Феде рального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обя зательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате ринством». Напомним, что форма листка нетру доспособности утверждена Приказом Минз дравсоцразвития России от 16.03.2007 № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудо способности» Новая редакция Федерального закона № 255-ФЗ не содержит понятия «ограничение способности к трудовой деятельности». Поэто му в целях оформления бланка листка нетрудо способности в строках «Заключение бюро МСЭ» лицевой стороны бланка листка нетрудоспособ ности и «Имеет группу инвалидности с ограни чением способности к труду — да, нет (нужное подчеркнуть)» раздела II оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности необходимо указывать только группу инвалидности застра хованного лица.

Согласно общему правилу снижение уровня заработной платы по сравнению с ранее установленным работнику не допускается. В том числе, не может являться основанием для уменьшения месячной заработной платы и наступивший финансовый (экономический) кризис.
Только в одном случае снижение установленной работнику и закрепленной в соответствующих документах (коллективный договор, локальные нормативные акты, трудовой договор) «месячной» заработной платы может иметь под собой нормативное «подтверждение».

1 - 20 из 22
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Яндекс.Метрика