Опубликовано в журнале "Кадры предприятия" №8 год - 2013
Подписчик «КП»
А. Нечепуренко,
г. Мытищи
Проект какого приказа – о сокращении штата или об увольнении работника – работодатель должен представить в профсоюз при увольнении работника – члена профсоюза?
Консультант «КП»
Д.Ф. Рысина
Как следует из части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Поскольку целью совершения работодателем указанных действий является получение мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации относительно
увольнения работника (работников), являющегося членом профсоюза (являющихся членами профсоюзов), очевидно, что в выборный орган первичной профсоюзной организации направляется проект приказа (распоряжения) об увольнении указанного работника (работников).
