Трудовой договор с генеральным директором Общества заключать нужно, так как в таком договоре содержаться условия трудовой деятельности.
Господа не забывайте, что Генеральный директор такой же работник как и другие, только иные полномочия и регулируются дополнительными документами.
Пример:
ООО "Ромашка"
7 учредителей, один из которых является генральным директором. В один прекрасный день (а именно в день начисления заработной платы, такому директору начисляют вместо 1000$, только 100$ и вот тут возникают проблемы, такие как:
- Где указано сколько он должен получать;
- Некоторые учредители считают что нынешний генеральный директор работает не полный рабочий день (А какой у него распорядок тоже никто не знает);
- и так далее можно перечислять......
С уважением
Господа не забывайте, что Генеральный директор такой же работник как и другие, только иные полномочия и регулируются дополнительными документами.
Пример:
ООО "Ромашка"
7 учредителей, один из которых является генральным директором. В один прекрасный день (а именно в день начисления заработной платы, такому директору начисляют вместо 1000$, только 100$ и вот тут возникают проблемы, такие как:
- Где указано сколько он должен получать;
- Некоторые учредители считают что нынешний генеральный директор работает не полный рабочий день (А какой у него распорядок тоже никто не знает);
- и так далее можно перечислять......
С уважением
