Уход в декретный отпуск

У меня ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Он заканчивается 18 апр 09г. 19-го апр я выйду на работу, но уже с 30 апр 09г у меня открывается следующий больничный по берем-ти и родам. Скажите пожалуйста, оплатят ли мне этот больничный? Если да, то исходя из какого оклада?(до выхода в декрет он был ок.6 тыс.руб, но с 2008г приблизит.14 тыс руб. , будет ли сделан перерасчет?) Сколько мне должны будут выплачивать на второго ребенка до достижения им 1,5 лет? И если я не выйду на эти 10 дней до декрета(например, возьму за свой счет), заплатят ли мне что-либо?
Нужно ли за 2 нед до выхода из декрет. отпуска предупреждать об этом работодателя?

За 4 месяца работы на новом месте, у меня получается 9 календарных дней очередного опуска. Почитала темку и хотела уточнить, могут ли дать отпуск еще вперед, за неотработанное время. Знакомая бухг.говорит Обязаны только за отработанное время, а если отпуск целиком, только по решению руководства.
И если можно взять целиком, как его взять после декретного отпуска (а 9 дней до декретного)?

А если я возьму уже положенные 9 дней за отработанное время, тогда не уменьшит? Я то наоборот из соображений побольше получить так хотела сделать  ???

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, как будут производиться начисления в данной ситуации.
Сотрудница находится в очередном отпуске "по документам" - с 16 февраля по 17 марта, а фактически - с 16 февраля по 3 марта. Отпускные и прочие начисления были перечислены 12 февраля. С 10 марта у нее открывается б/л по беременности и родам (срок 30 недель). Получается, что неделя отпуска накладывается на б/л... Как быть? Спасибо