ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

Здравствуйте, Nastenka ! Хочется  Вас поблагодарить за четкие и ясные разъяснения доступным языком по такой сложной теме. С порядком начисления декретных все ясно, а вот подскажите, если это в Вашей компетенции, что мне делать если у меня нет мед. страховки и второго экземпляра договора с работодателем, подтверждающего наши договорные отношения.Но у меня на руках есть справка 2НДФЛ за 2 месяца 2008 г и весь 2007г, где указаны налоговые выплаты. Мне в декрет уходить уже в августе, и я пока не сообщала о своем положении на работе, т.к. боюсь увольнения. Скажите, отсутствие мед. страховки как-то влияет на выплаты декретных? Посоветуйте как быть.

Молодчина Nastenka, столько полезной информации, вот только каждому хочется уточнить свою ситуацию, и я не исключение. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декрет ушла с 16.10.06. работаю на предприятии с 02.03.2005.
Пособия ФСС уже нет, но предприятие платит пособие маме (по коллективному договору) в размере 9200 (4 МРОТ), с пособия удерживается подоходный налог 1196. В настоящее время снова беременна, вот думаю как мне будут считать декретные.
Система оплаты труда на предприятии следующая - оклад + премия 70% (закреплена приказом по предприятию). У меня оклад сейчас 21904, премия считается за прошлый месяц. (Т.е за июнь сотрудники получат оклад июня, и премию за май).
Вопрос - считается ли пособие по кол.договору доходом для расчета декретных, или декретные будут расчитаны исходя  из оклада, а премия видимо учитываться не будет.
Или выгоднее выйти на неделю на работу, но вот оклад за эту неделю я получу в расчетном периоде, а премию только в следующем месяце, а это уже расчетным периодом являться не будет - тогда то, на то и выходит, или выгоднее взять отпуск, так отпускные в расчет тоже не берутся.
А данные  до первого декретного отпуска сейчас тоже расчетными не являются.
В общем, видимо посчитают мне в любом случае исходя только из оклада - так я понимаю. А жаль, у нас на предприятие действует положение о доплате до среднего заработка из средств предприятия (доплачивают ту сумму, которая лимит ФСС превышает).
И еще вопрос про путевку - она дается всем желающим или только после лечения в стационаре, чего-то я недопоняла.

Здравствуйте!
У меня такой вопрос:
находилась в декретном отпуске, вышла из него 8 ноября 2007, с 20 мая 2008 у меня отпуск по беременности и родам, т.е. после выхода из декрета я отработала чуть больше 6 месяцев.
Как считать декретные? Брать за расчет только отработанные месяцы?

Natuska21!
В принципе схема хороша, но расчетный период не 3, а 12 месяцев. Просчитайте внимательно еще раз.
Пособие по беременности и родам исчисляется только из выплат, на которые начисляется вносы ФСС.