|
26.02.2009 04:56:47
Нет, договор заключен на 1,7 лет, , но за год я взяла компенсацию(по черной бухгалтерии, а оф. провели как отпуск), а теперь отпускной период, как по основному договору еще не наступил, прошло 5 мес, а я хочу уволиться раньше. Т.е. период по истечении шести мес. еще не неступил, и на отпуск с п/увольнением (именно) за отработанный период, права у меня нет, либо мне придется отработать срок при увольнении 14 дней?
|
|
|
|
|
|
27.02.2009 23:02:35
lapka, почему право-то нет? Если Вы по договору (официальному) работаете как буд-то 5 мес и хотите уволиться. То, по статье 127 ТК РФ Вам работодатель может предоставить отпуск с последующим увольнением, а это 11,65 дней, а не 14 (т.к. нет еще полгода). Другое дело, что работодатель имеет право отказать Вам в предоставлении такого отпуска при увольнении. Поэтому Вам придется предупредить организацию за 14 дней до своего увольнения, если конечно, руководитель не разрешит уволится раньше. |
||||
|
|
|
|||
