перевод сотрудника из основго места работы в совместители.

а вот если такая ситуация: работал совместителем в организации, потом  подписан договор как основная деятельность в этой же организации, по прежней где основная - уволился, о чём есть запись в трудовой. приказов нет вообще в нашей организации, ну  именно по этому человеку, что устроился сначала совместителем, а потом как основное место работы, только трудовые договора есть и он работает, получает деньги, а это 2001 и 2003 год. и вот теперь голову ломаю, как мне приказ оформить, что он переведён  на основное место работы и как написать в трудовой: просто принят на должность.... и так далее? подскажите. а то такой бардак