tanj (Все сообщения пользователя)

[quote author=V:) link=topic=6172.msg34196#msg34196 date=1154084848]<br />http://www.artiks.ru/consultant_private.php?article_id=2095 - здесь все подробно расписано.<br />[/quote]<br />Что-то я не очень все поняла! В б/у можно сразу списать программу, а в налоговом самостоятельно установить срок службы (лет так 8) и равномерно списывать. Так?

Спасибо за ответ! Не подскажите еще такой момент, водителю выплачивается премия за выполнение погрузочно-разгрузочных работ, в положении о премировании есть пункт "за выполнение доп. объема работ", такая премия относится к доп. объему работ?

[quote author=Valu link=topic=6013.msg33296#msg33296 date=1152117097]<br />В штатном расписании есть вакансия на эти работы?<br />Вообще на периодические и редкие работы целесообразнее оформлять гражданско-правовые договоры, а не трудовые. К совмещению это не имеет отношения.<br />[/quote]<br />Такими работами занимаются простые рабочие, у кот.сдельная форма оплаты труда, оклада нет, поэтому в штатке не указаны. Гражданско-правовой дог. заключать не хочется, т.к. оформляю сейчас эту канитель задним числом, и вспомнить что работник делал сложно. А возможно заключить ГПД например на год, где указать вид работы в общем (н-р, монтажные работы по осещению), т.е. не указывать на каком объекте работать. ???

Водитель трудится по совметительству, периодически выполняет сдельные работы по основному виду деятельности организации, подчеркну, довольно редко, ну раз в два месяца. Оплату за эти работы отношу на сч. 20. Как лучше оформить такие работы, договором на совмещение или приказом?  ???

[quote author=Budur link=topic=5857.msg32174#msg32174 date=1150287062]<br />Ну хорошо, сейчас я выпишу ему просто расходник.<br />В следующий раз он опять возьмет у меня деньги в подотчет. Все равно придется оформлять авансовый. И вот тогда что ему писать в строке по перерасходу? Нумерация же у авансовых по каждому подотчетнику сквозная. Получится нестыковка. Было в перерасходе, например 1600, а стало сразу 400, или 0.<br />[/quote]<br />У работника перерасход, вы выписываете РКО на сумму перерасхода. В следующий раз выдаете как обычно, сначала деньги, потом сотр. отчытавается.

Заключая договор, Вы должны указать, тс сдается в аренду с экипажем или без. Если с экипажем, то необходимо расшифровать арендную плату и з/пл водителя. В договоре уажите про расходы на содержание автомобиля:гсм, запчасти  - кто это все оплачивает. Если арендатель будет сам оплачивать ГСМ, то  его надо будет списывать. Не забудьте составить акт приемке ТС при заключении договора, где необходимо указать марку, цвет и пр. тех. характеристики

Премия в связи с уходом в отпуск относится на себестоимость? За что можно премировать директора, чтобы эту выплату отнести на себестоимость (выплата стимулирующего характера). Справочно: предприятие оказывает услуги. Заранее благодарна за ответы

Подскажите пожалуйста! Предприятие ареднует у своего работника А/м без экипажа с ежемесячной адендной платой. Вопрос 1: Нужно ли начислять на аренду ЕСН (ндфл удерживаю)<br />Вопрос 2: А\м учитываю на забалансе по первоначальной стоимости (его арендовали новым) - это правильно или его надо амортизировать

составляется приказ по форме № Т-1, обычно присутствует фурмулировка: "Во исполнения решения учредителей приступаю к исполнению обязанностей ген. дир. с таого-то числа" . Если он является и учредителем, то Трудовой договор подписывает другой учредитель

Подскажите, пожалуйста! Организация зарегистрировалась в марте 2003 г. На работу приняты  директор, инженер и  энергетик, которые готовили докумены на получение лицензии. Т.к. деятельностью ни какой не занимались, то денег на расетном счете не было. В августе получили лицензию на оказание услуг и первое начисение з/пл было за август. У меня вопрос, как грамотно объяснить причину неначисление з/пл,ведь принимая на работу сотрудника мы обязаны предоставить работу и ее оплатить согл. ТК РФ (может в приказе руководителя прописать причину и сотрудники напишут, что не возражают)