Отраслевое (ведомственное) регулирование оплаты труда


Оплата труда в строительстве имеет многочисленные особенности, что определяется в первую очередь нормативным регулированием данной сферы экономики.

Формирование цены на строительную продукцию неизменно увязано с затратами труда.
В рамках положений постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 до 1 января 2020 г. государственные и муниципальные учреждения должны перейти на применение профессиональных стандартов в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Стандарты призваны заменить тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики по отдельным должностям (профессиям).
Особенности оплаты труда педагогических работников обусловлены как специфичностью выполняемых обязанностей, так и специальными положениями действующего законодательства.

В частности, особенности регулирования труда рассматриваемой категории сотрудников определены гл. 52 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ). Среди законодательно определенных особенностей – специальные основания и правила заключения и прекращения трудовых договоров, сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск и др.
Особенности оплаты труда педагогических работников обусловлены как специфичностью выполняемых обязанностей, так и специальными положениями действующего законодательства.

В частности, особенности регулирования труда рассматриваемой категории сотрудников определены гл. 52 ТК РФ. Среди законодательно определенных особенностей – специальные основания и правила заключения и прекращения трудовых договоров, сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск и др.