ДЕКРЕТНЫЕ порядок ухода и расчета

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю в одной фирме больше 3 лет (с 2006 г. по настоящее время), зп больше 25390. С 1 января 2009 г. принята во вторую фирму по совместительству, зп 10000. В декрет в апреле 2009г. Подскажите, могу ли я получить декретные в обеих фирмах? И если в первой фирме декретные получаются по максимуму, то какими они будут по второй фирме (стаж во второй фирме 3 месяца и зп 10000)? Не может ли ФСС отказать в предоставлении декретных по двум местам, ведь в первой фирме я получу максимум декретных, нет ли лимита в ФСС (не суммируются ли декретные по двум фирмам, чтобы не превышать 25390)? Если человек работает в двух фирмах одновременно, что еще он может получить, кроме двух декретных? (пособие на рождение, пособие до 1,5 лет ведь можно только получить по одному месту работы?) И еще вопрос про отпуск, сколько можно взять отпуска до декрета так, чтобы если потом увольняться ничего не платить обратно? Только то, что фактически отработано до декрета или за декретные месяца тоже считается отпуск? Заранее спасибо за ответ!

Solnce!

Разницы нет на скольких предприятиях вы работаете. Больничные выписываете в 2 экз. и отдаете в каждую фирму.

Тод стажем подразумевается страховой стаж, а не стаж на предприятии.

Кроме декретных больше ничего

Единоразовое пособие при рождении только по одному месту работы.

Пособие до 1,5 лет выплачивается только по основному месту работы.

В стаж для отпуска включается время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Поэтому включаете 4,5 месяца.

Добрый день!
Не знаю, но у меня тариф-20 тыс. Поэтому и з/плата 20... Она же средняя, она же из оклада. Премий нет.
В расчётке так и написано "тариф-20.000"
"повременная-20.000"
и если есть дорога, то "з/плата за время командировки".
Что учтётся в расчёте моих декретных?
И почему Вы не советуете идти в отпуск перед декретом, если з/плата ниже 25.000? Ведь если я весь месяц пробуду в отпуске, я ничего не потеряю в декретных? Или я что-то путаю? Просто тяжело постоянно по командировкам, тем более, что я на сохранении периодически. А в своём городе для меня работы нет.

Спасибо за ваши ответы!

Доброго времени суток, почитала сообщения, но не могу никак разобраться в своем случае, помогите пож-та. 24.02.2009 г ухожу в декретный отпуск, в организации работаю с 03.11.2008 г. До этого ситуация со стажем достаточно сложная. В октябре 2006 г. родила первого ребенка, и ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет, но пособие мне выплатили только за первые три месяца моего отпуска, все было очень сложно, через ФСС и прокуратуру, так как на момент моего ухода в декрет организации остановила свою деятельность и вообще растворилась в воздухе. Заниматься тогда выяснением кто, как и что мне будет дальше платить не было сил и времени, ребенок сильно болел, благо муж зарабатывал достаточно и можно было не думать об этом пособии. Поэтому в дальнейшем претензий никому не выставляла. Вопрос заключается в следующем – что мне сейчас вообще светит от отпускных по беременности и родам? Как они будут рассчитываться в моем случае? Официальная заработная плата на данный момент составляет 8000 руб.