Добрый день (вечер, ночь, утро), коллеги! Помогите советом! Есть ли какое-либо документальное обоснование (закон) о том, что журнал регистрации кадровых приказов должен вестись в рукописном виде? Или же я могу вести его в электронном варианте и потом распечатывать (скажем, каждый месяц), а потом все так же сшивать?
Журнал регистрации приказов в распечатанном виде
01.10.2008 08:53:57
|
|
|
|
21.11.2008 12:04:05
Мне кажется, что можно, но лучше прочитать Инструкцию по делопроизводству. Самое главное чтоб была, а какая ... :P ICQ 378828121
|
|
|
|
24.11.2008 08:13:41
вы можете вообще не вести этот журнал, если хотите.
И уж тем более в каком виде его вести - в электронном или бумажном - ваше право...делайте, как вам удобно. |
|
|
|
24.11.2008 16:19:02
Очень удобно вести такой журнал.
Могу поделиться опытом и скинуть образец электронного журнала. |
|
|
|
14.01.2009 11:51:34
поделитесь со мной, плиз
natly2002@rambler.ru |
|
|
|
14.01.2009 20:56:30
нужно обязательно вести журнал при этом не имеет значение рукопись или печатный
|
|
|
|
20.01.2009 11:23:44
Могу поспорить. Он не является обязательным документом. |
|||
|
|
20.01.2009 11:32:22
[quote author=Natly link=topic=10560.msg58465#msg58465 date=1231923094]
поделитесь со мной, плиз natly2002@rambler.ru Я прикрепляю файл учета В графе "код приказа" я пишу "отпуск" - если это приказ на отпуск, "прием", "увольнение" и т.д. Это значительно облегчает поиск. |
|
|
|
17.06.2009 10:32:37
Огромное спасибо за образец журнала
|
|
|
|
27.07.2009 12:50:30
скиньте мне, пожалуйста образец журнала по электронке: OKolotova@admnsk.ru
|
||||
|
|
|||
Ранее просмотренные страницы