Стратегический менеджмент

В статье обосновывается тезис о том, что фирма претерпевает коренную трансформацию. При этом обращается внимание на то, что происходящая трансформация, хотя и вызвана изменениями в технологическом укладе производства, в действительности состоит в перемене места работника в процессе производства. Именно это обстоятельство, по мнению автора, становится ядром парадигмы современного менеджмента и должно учитываться при разработке и внедрении систем управления фирмой.

В статье отмечена тенденция перевода веб-сервисов публичных институтов на мобильные платформы. Приведены данные о растущей распространённости мобильных телефонов и смартфонов и их преимуществах по отношению к стационарным компьютерам для взаимодействия организаций и потребителей. Дан обзор мобильных приложений федеральных органов исполнительной власти, разработанных в России за последние три года. Описаны функциональные возможности мобильных приложений и направления их влияния на различные типы организаций и групп граждан.

Статья посвящена изучению теоретических подходов и практического опыта брендинга территорий. Предложена концептуальная модель системы брендинга территорий, выделены потенциально значимые факторы и взаимосвязи, определены актуальные направления территориального брендинга, соответствующие концепциям маркетинга партнёрских отношений. Проведён предварительный анализ опыта применения инструментария территориального брендинга во Владимирской, Тульской областях и в Пермском крае, выявлен потенциал развития территориальных брендов в рассматриваемых регионах.

Применение системного подхода к брендингу малых городов способствует устойчивому развитию региона.

Методология стратегического управления должна отражать фрактальную природу стратегических элементов, свойственную творческим процессам. Для последних характерны синергетические закономерности и специфические инструменты, описываемые теорией хаоса. Таким условиям отвечают авторская унифицированная модель стратегического управления и соответствующие стратегические инструменты и методы. Методология позволяет создать систему стратегических моделей, вершиной которой является модель управления знаниями, её организационно-управленческий вариант (гуманистический).

В отличие от распространённого информационного варианта гуманистический подход позволяет в полной мере реализовать идеологию экономики знаний.

Статья посвящена анализу связанности различных видов деятельности многопрофильных предприятий. Предлагается классификация видов связанности по уровню управления, на котором принимаются решения, определяющие эффективность организации связанности: связанность уровня предприятия, уровня бизнес-процессов в целом, уровня отдельных экземпляров бизнес-процессов. Классификация стала основой для построения системы показателей эффективности организации связанности и определения ответственных за достижение целевых значений этих показателей.

В статье рассматриваются основные стратегические аспекты развития современных западных корпораций, факторы достижения стратегической конкурентоспособности крупных корпораций, основные аспекты формирования динамических способностей корпораций.

В качестве актуальной модели управления организационным развитием выбирается модель, сочетающая в себе инновации и операционную деятельность для поступательного непрерывного
процесса изменений, направленного на достижение конкурентных преимуществ корпорации.

Статья посвящена управленческим аспектам привлечения корпоративного финансирования. Рассмотрена роль топ-менеджеров корпорации с точки зрения вовлечения во внутрикорпоративные процессы и взаимодействия с инвесторами. Описаны ключевые этапы подготовки и реализации сделки, функции основных участников.

Проанализированы первые результаты перехода к эколого-технологическому регулированию деятельности российских промышленных предприятий на основе наилучших доступных технологий. Рассмотрены аспекты принятия управленческих решений, роль систем менеджмента в обеспечении соблюдения требований наилучших доступных технологий.

Рекомендовано оценивать соответствия в рамках выдачи комплексных экологических разрешений и анализа проектов модернизации предприятий силами комиссий, создаваемых с привлечением независимых экспертов. Предложены принципы Хартии экспертного сообщества в области наилучших доступных технологий (далее – Хартия).

Статья посвящена рассмотрению диверсификации как стратегии, необходимой для внедрения в деятельность предприятия в кризисной фазе научно-технологического цикла.

Обоснована целесообразность принятия неродственной диверсификации при возможности использования управленческого соответствия. Рассмотрены требования к продукту, которые целесообразно учесть при выборе нового направления деятельности предприятия.

Определён подход к продвижению товара целевому потребителю.

Произведена группировка и дана оценка отличительным признакам агропромышленных кластеров и других форм интеграционных формирований в АПК. Предложена поэтапная схема выявления потенциальных кластеров, которая апробирована на примере отрасли зернопроизводства Орловской области. В рамках проведения процедуры выявления кластеров разработана система показателей для комплексной оценки потенциала агропромышленного кластера, позволяющая разработать направления его текущего и стратегического развития.

Проведён обзор основных эталонных стратегий развития предприятий; дан анализ применения данных стратегий в деятельности малых предприятий.

В статье предложен подход к применению нейронных сетей в стратегическом менеджменте промышленного предприятия. Описаны методика формализации стратегии предприятия и технология применения нейронной сети. На примере мясоперерабатывающей отрасли с помощью нейронных сетей созданы системы показателей, отражающих содержание стратегии предприятий.

В статье представлены результаты исследования, проведённого для выявления зависимости между силой организационной культуры и уровнем реализации модели управления, желаемой руководителем. Сила культуры определена автором как конформность между оценками типа культуры руководителем и сотрудниками компании. В качестве модели управления исследовалась модель всеобщего управления качеством. В результате анализа была установлена прямая линейная зависимость между уровнем реализации модели, предпочитаемой руководителем, и конформностью сотрудников с руководителем в оценке существующей организационной культуры.

Рассмотрена история появления и развития систем участия работников в прибыли и капитале предприятий. Проанализирован опыт внедрения таких систем во Франции, Германии и США, а также в дореволюционной России. Даны рекомендации по внедрению подобных систем на современных российских предприятиях.

В статье проведён обзор рынка слияний и поглощений (M&A) в России и за рубежом.

Исследованы факторы, влияющие на рынок слияний и поглощений во время кризиса, выявлены причины неэффективности сделок M&A. Сравнительная характеристика рынка слияний и поглощений в периоды роста и спада экономики проведена на основании ключевых детерминант. В ходе исследования показано, что сделки M&A выступают одним из инструментов антикризисного управления и повышения стратегической конкурентоспособности компаний.

Статья посвящена поиску путей решения как традиционных, так и новых вызовов, формируемых новой индустриализацией, для обеспечения устойчивого развития, а также подходам к оценке производительности труда на разных этапах экономического развития и определению влияния факторов качества жизни на эффективность труда. Показано влияние инвестиций в R&D и динамики индекса человеческого развития на производительность труда.

Предложена методика оценки производительности работников интеллектуального труда.

В работе предлагается новый взгляд на развитие мирового производства и его взаимодействие с сектором услуг. В противовес господствующей точке зрения о том, что сектор услуг будет являться локомотивом роста мировой экономики в XXI в., автор отмечает, что сегодня наблюдается рост интереса к вопросам развития материального производства. Анализируя крупные события, произошедшие в мировой экономике преимущественно в 1980–2010-е годы, автор приходит к выводу, что процесс массового переноса производства в Азию оказал губительное воздействие на экономики США, Европейского союза и России. Сделан вывод, что первоначальная экономия на оплате труда и сокращении издержек обернулась масштабными проблемами, которые в наши дни выходят на национальный уровень.

В статье проводится анализ последних трендов в области финансовых технологий глобального уровня. Рассматриваются ключевые характеристики расчётной системы SWIFT и возможности, открывающиеся при интеграции её с национальными платёжными системами стран ШОС, ЕАЭС и БРИКС (в частности КНР и РФ). Делается вывод о целесообразности создания модели альтернативной платёжной системы, использующей наиболее эффективные механизмы управления элементами мировой инфраструктуры финансовых рынков на основе применения передовых финансовых технологий, обеспечивающих ряд преимуществ при проведении международных расчётов.

В статье авторы исследуют сложившиеся на современном этапе международные отношения в сфере предпринимательства, а также вопросы геополитики. Главной проблемой этого направления выступает создание Трансатлантического торгового и инвестиционного партнёрства. Авторы раскрывают сущность данного партнёрства, его преимущества, современное состояние и перспективы развития в зарубежных странах.