Менеджмент

В работе развивается экономико-математическая теория рекламного медиапланирования. 

Представлены основные модели и методы теории: бинарная модель аудитории, модель мультимедийного охвата, модель вычисления риска неэффективного размещения рекламы. Излагаются аналитические и численные методы оценки величины риска, эффективного и оптимального чисел размещений рекламы. Разработанные модели и методы могут использоваться при планировании реальных рекламных кампаний.

В статье рассматриваются глобальные инициативы по отчётности совета директоров (GRI), основные положения и фундаментальные концепции международного стандарта «Интегрированная отчётность (IR)» как составной части интегрированной системы информационно-аналитического обеспечения управления экономической системой. Автор
объединяет системность информации с проблемами устойчивого развития организации.

Рассмотрены необходимые и востребованные компоненты устойчивого развития отечественной экономики. Даны рекомендации по выбору и применению международных стандартов по отчётности в области устойчивого развития, раскрыты условия их применения. Предлагается взвешенный подход к международному информационному сотрудничеству для обеспечения информационной, экономической, социальной и политической безопасности.

Статья посвящена исследованию роли социального пакета, предоставляемого сотрудникам российских организаций, в общей системе стимулирования трудовой деятельности персонала. В теоретическом плане целью данной статьи являлось уточнение и разграничение понятий «заработная плата», «компенсационный пакет», «социальный пакет».

Анализируются данные социологических опросов по формированию социального пакета, проведённых исследовательскими центрами Kelly Services и Superjob в 2014–2016 гг.

Термин «карьерный маркетинг» не получил широкого распространения в отечественной практике в силу высокой теоретико-методологической и методической неопределённости.

Однако роль карьерного маркетинга как инструмента, регламентирующего процесс управления карьерой в организации, трудно переоценить, поскольку этот маркетинг призван быть гарантией профессионального подхода к инвестированию в карьеру собственного персонала, главным стимулом поиска и реализации долгосрочных конкурентных преимуществ человеческого ресурса организации. На основе анализа и обобщения многолетнего опыта карьерного консультирования в статье проведён системно-субстанциональный анализ карьерного маркетинга. Даётся авторская трактовка понятий «карьерный маркетинг», «карьерный потенциал», «карьерное позиционирование». Предложены классификации карьерного потенциала работника и конкурентной позиции для достижения целей карьеры.

Раскрывается содержание технологий карьерного маркетинга.

Проведён анализ современного состояния внутренних кадровых ресурсов государственной гражданской службы. Установлен ряд проблем. Предложены приоритетные направления формирования и развития кадрового резерва.

Предложенные рекомендации и предложения могут быть применены органами государственного и муниципального управления, государственной гражданской службы при разработке проектов по формированию и развитию кадрового резерва.

Статья содержит описание и результаты оценки компетентностной модели качества принятия управленческих решений по компетенциям целеполагания, сбора и анализа информации, организации действий и контроля, прогностичности, ориентации на результат.

В статье приведён аналитический обзор публикационной активности по вопросам формирования нефинансовых отчётов в России, выполнен анализ определения нефинансовой отчётности с авторской позиции, рассмотрены международные стандарты, регулирующие составление нефинансовых отчётов. Отражены результаты прикладного исследования нефинансовых отчётов ряда российских компаний. Сделан вывод об отсутствии единого регламента составления нефинансовых отчётов, адаптированного для российских компаний, в связи с чем существуют различия в понимании сущности нефинансовых отчётов и их структуре, поскольку они могут формироваться в виде социальных, экологических, интегрированных, отраслевых отчётов, а также отчётов в области устойчивого развития.

В статье рассмотрено содержание подхода agile, конкретизированы роли участников, представлена система процедур agile, проанализирован опыт Сбербанка в этой области, так как данная организация одна из первых в отечественной практике масштабно внедрила методологию agile, смогла по-новому организовать работу сотрудников розничного блока и блока ИТ. Для того чтобы бизнес начал использовать данный подход, нужно чётко понимать, как должен быть организован процесс внедрения, каких ресурсов он потребует, на какие результаты можно рассчитывать.

Совершенствование размещения сельского хозяйства по природно-экономическим зонам области, установление оптимальных пропорций сочетания отраслей и экономически обоснованного уровня концентрации производства создают наиболее благоприятные условия для полного использования трудовых, материальных и других ресурсов. Углубление специализации, обусловленное закономерной необходимостью развития производства в условиях интенсификации, положительно сказывается на увеличении объёмов сельскохозяйственной продукции. Авторами разработан прогноз развития Смоленской области по природно-экономическим зонам на основе оптимизации загрузки перерабатывающих предприятий и самообеспечения региона по основным продуктовым группам для рационального использования потенциала региона с учётом зональной специализации.

В статье обсуждается формирование кадрового потенциала региона для обеспечения квалифицированными кадрами секторов экономики с высоким потенциалом роста. Оценено состояние кадрового потенциала Алтайск ого края, определены пути его повышения, направленные на развитие региона.

В статье отмечена тенденция перевода веб-сервисов публичных институтов на мобильные платформы. Приведены данные о растущей распространённости мобильных телефонов и смартфонов и их преимуществах по отношению к стационарным компьютерам для взаимодействия организаций и потребителей. Дан обзор мобильных приложений федеральных органов исполнительной власти, разработанных в России за последние три года. Описаны функциональные возможности мобильных приложений и направления их влияния на различные типы организаций и групп граждан.

Статья посвящена изучению теоретических подходов и практического опыта брендинга территорий. Предложена концептуальная модель системы брендинга территорий, выделены потенциально значимые факторы и взаимосвязи, определены актуальные направления территориального брендинга, соответствующие концепциям маркетинга партнёрских отношений. Проведён предварительный анализ опыта применения инструментария территориального брендинга во Владимирской, Тульской областях и в Пермском крае, выявлен потенциал развития территориальных брендов в рассматриваемых регионах.

Применение системного подхода к брендингу малых городов способствует устойчивому развитию региона.

Методология стратегического управления должна отражать фрактальную природу стратегических элементов, свойственную творческим процессам. Для последних характерны синергетические закономерности и специфические инструменты, описываемые теорией хаоса. Таким условиям отвечают авторская унифицированная модель стратегического управления и соответствующие стратегические инструменты и методы. Методология позволяет создать систему стратегических моделей, вершиной которой является модель управления знаниями, её организационно-управленческий вариант (гуманистический).

В отличие от распространённого информационного варианта гуманистический подход позволяет в полной мере реализовать идеологию экономики знаний.

Статья посвящена деятельности выдающегося теоретика и практика, идеолога научной организации труда и управления производством А.К. Гастева, 135-летие которого отмечается в октябре 2017 г. Гастев по праву считается пионером советской науки управления производством. Он исследователь-новатор, основоположник «совершенно новой науки» – социальной инженерии.

В статье раскрываются научно-теоретическое и практическое значение исследований учёного, его вклад в развитие современного менеджмента. Излагаются основные достижения Гастева, получившие мировое признание: концепция «трудовых установок», «узкой базы», психотехника, инструктирование (консалтинг), тренировка как методика обучения, проектирование организации труда.

Отражается деятельность возглавляемого Гастевым Центрального института труда как ведущего научно-исследовательского, рационализаторского и учебно-методического центра, внедрявшего передовые уникальные методики подготовки квалифицированных кадров.

Статья посвящена управлению непроизводственными затратами фирмы. Рассматривается дополнение системы информационно-аналитического обеспечения процесса управления непроизводственными затратами механизмом учёта затрат по рабочим местам.

Предложено внедрение учётного объекта «непроизводственное рабочее место», выделены формирующие его структурные компоненты, раскрыто содержание основных этапов его формирования, а также документационное сопровождение его внедрения.

Обсуждаются роль текстильного производства в лёгкой промышленности и пути её развития в Узбекистане. Проанализированы пути повышения переработки хлопковолокна на основе современных технологий и производства экологически чистого текстильного продукта. Дан прогноз развития текстильного производства в Узбекистане и внесён ряд предложений по развитию лёгкой промышленности в Узбекистане.

В статье освещаются вопросы эффективности методов, применяемых при коммерциализации университетских инноваций в России и за рубежом. Исследование динамики инновационной активности в России с 1993 по 2016 г. показало, что существенных изменений за это время не произошло, несмотря на развитие инновационной инфраструктуры и совершенствование нормативной правовой базы. Перспективы становления инновационной экономики в России зависят от взаимодействия научных образовательных учреждений и коммерческих структур: одни заинтересованы в источниках финансирования, другие – в передовых научных разработках, способных обеспечить конкурентные преимущества, и в высококвалифицированных кадрах. Однако на сегодняшний день взаимовыгодному обмену препятствует ряд причин. Для того чтобы понять природу и найти пути сглаживания последствий этих проблем, был проведён анализ зарубежного опыта взаимодействия научных образовательных учреждений и бизнес-структур.

В статье рассмотрена возможность использования методики проектного управления для повышения эффективности государственного управления. Исследован практический опыт применения методологии управления проектами в федеральных и региональных органах государственной власти РФ. Также проанализированы конкретные шаги, преимущества и недостатки внедрения проектного управления в деятельность органов исполнительной власти РФ.

В статье рассматривается управление потенциалами регионов через призму рейтингового позиционирования. Делается попытка определить или опровергнуть гипотезу о влиянии уровня жизни на инновационное развитие субъектов Российской Федерации. Предложенные методики позволяют подтвердить влияние уровня жизни на инновационное развитие субъектов Российской Федерации, комплексно оценить развитие инновационного потенциала и уровня жизни, корректировать маркетинговое управление потенциалами региона.