Статья содержит описание и результаты оценки компетентностной модели качества принятия управленческих решений по компетенциям целеполагания, сбора и анализа информации, организации действий и контроля, прогностичности, ориентации на результат.
В статье приведён аналитический обзор публикационной активности по вопросам формирования нефинансовых отчётов в России, выполнен анализ определения нефинансовой отчётности с авторской позиции, рассмотрены международные стандарты, регулирующие составление нефинансовых отчётов. Отражены результаты прикладного исследования нефинансовых отчётов ряда российских компаний. Сделан вывод об отсутствии единого регламента составления нефинансовых отчётов, адаптированного для российских компаний, в связи с чем существуют различия в понимании сущности нефинансовых отчётов и их структуре, поскольку они могут формироваться в виде социальных, экологических, интегрированных, отраслевых отчётов, а также отчётов в области устойчивого развития.
В статье рассмотрено содержание подхода agile, конкретизированы роли участников, представлена система процедур agile, проанализирован опыт Сбербанка в этой области, так как данная организация одна из первых в отечественной практике масштабно внедрила методологию agile, смогла по-новому организовать работу сотрудников розничного блока и блока ИТ. Для того чтобы бизнес начал использовать данный подход, нужно чётко понимать, как должен быть организован процесс внедрения, каких ресурсов он потребует, на какие результаты можно рассчитывать.
Статья посвящена управлению непроизводственными затратами фирмы. Рассматривается дополнение системы информационно-аналитического обеспечения процесса управления непроизводственными затратами механизмом учёта затрат по рабочим местам.
Предложено внедрение учётного объекта «непроизводственное рабочее место», выделены формирующие его структурные компоненты, раскрыто содержание основных этапов его формирования, а также документационное сопровождение его внедрения.
Предложено внедрение учётного объекта «непроизводственное рабочее место», выделены формирующие его структурные компоненты, раскрыто содержание основных этапов его формирования, а также документационное сопровождение его внедрения.
Разработана форма контрольного листа, позволяющая структурировать аудит качества и сделать его результативным и эффективным.
Создание рациональной системы стимулирования труда важно для всех предприятий транспортной логистики. Рациональную систему стимулирования труда трудно создать на практике. Попытки приспособить классические теории стимулирования к реальным условиям деятельности работников организаций не систематизированы, что затрудняет использование технологий и методов стимулирования. Предложены направления развития этой важнейшей кадровой процедуры.
Материалы исследования продолжают цикл статей автора, посвящённых проблемам стейкхолдерского подхода к реструктуризации бизнеса. Важное направление современного
экономического развития – ориентация на широкий круг заинтересованных групп, вовлечённых в активные и пассивные формы участия в операциях бизнеса. Иерархия целей бизнеса напрямую связана с количеством заинтересованных групп. Целью исследования является классификация заинтересованных групп для последующего выстраивания «дерева целей» и разработки стратегии взаимодействия с ними. Результатом преобразований является долгосрочное развитие предприятия на основе взаимовыгодных отношений с заинтересованными группами в рамках продолжительного партнёрства.
экономического развития – ориентация на широкий круг заинтересованных групп, вовлечённых в активные и пассивные формы участия в операциях бизнеса. Иерархия целей бизнеса напрямую связана с количеством заинтересованных групп. Целью исследования является классификация заинтересованных групп для последующего выстраивания «дерева целей» и разработки стратегии взаимодействия с ними. Результатом преобразований является долгосрочное развитие предприятия на основе взаимовыгодных отношений с заинтересованными группами в рамках продолжительного партнёрства.
В статье рассмотрены подсистемы системы управления вузом. Учтены сегодняшние изменения в содержании и направленности предоставления образовательных услуг. Необходимо, чтобы действующие иерархические системы управления вузами соответствовали современным рыночным потребностям, создавали отношения партнёрства и были ориентированы на клиентов. Предложен вариант устроения системы менеджмента вуза, даны рекомендации по совершенствованию управления при трансформации целей. Образовательный менеджмент многоуровневый. Он присутствует как на исполнительском уровне, так и на микроуровне при управлении обучением в группах. В современных преобразованиях указана роль многовидовой вузовской организационной культуры и духовных ценностей.
В статье рассмотрены содержание краудфандинга, формы использования денежных ресурсов заинтересованных субъектов через специализированную краудфандинговую платформу. Выделены особенности краудфандинга среди крауд-технологий, показаны перспективы его использования. Определена специфика краудфандинга на отечественных платформах.
В статье представлен подход к управлению организационной деятельностью как сочетание управления процессом, знаниями и состояниями. Это, по мнению автора, уменьшает риски, мотивирует персонал и обеспечивает наибольшую эффективность организационной деятельности.
В статье приводится анализ потенциала корпоративной газеты в рамках формирования и развития репутационного и конкурентного капитала высших учебных заведений.
Обосновывается необходимость внедрения корпоративной газеты в управление формированием репутационного капитала вуза.
Обосновывается необходимость внедрения корпоративной газеты в управление формированием репутационного капитала вуза.
Рассмотрен подход к совершенствованию менеджмента организации на основе требований стандартов ISO серии 9000, в том числе и новой версии 2015 г. по созданию и развитию систем менеджмента качества (СМК). Приведены основные методологические положения по созданию интегрированной системы менеджмента организации на базе системы общего менеджмента и системы менеджмента качества в целях повышения эффективности её деятельности. Особое внимание уделяется процессному подходу и лидерству руководства организации как базовым принципам создания таких систем.
В статье рассмотрены функции и организационная структура управления техническим университетом; установлена зависимость интенсивности организационных преобразований от различных факторов. Представлен процесс формирования матричной организационной структуры технического опорного университета с использованием мобильных информационно-коммуникационных структур, которая образуется через наложение на существующую линейно-функциональную структуру горизонтальных связей.
Сложность и важность задач управления производственными активами (ПА) крупных промышленных предприятий требуют повышения качества принимаемых решений; совершенствования бизнес-моделей и инструментов управления, направленных на рост производительности оборудования при одновременном снижении сервисных затрат; сокращения сроков сервисного обслуживания. Необходима интеграция ремонтного, коммерческого и финансового персонала на общей информационной платформе. Использование современных стандартов PAS-55 и PMBOK позволяет организовать процессы управления ПА в соответствии с системным и комплексным подходами.
Статья посвящена разработке информационной системы поддержки принятия управленческих решений, которая представляет собой систему, максимально приспособленную к решению задач управленческой деятельности в сфере услуг малого гостиничного бизнеса.
Информационная система является инструментом, помогающим руководителям предприятия принимать обоснованные и эффективные управленческие решения. Также она позволяет в режиме реального времени автоматически анализировать большие объёмы данных.
Информационная система является инструментом, помогающим руководителям предприятия принимать обоснованные и эффективные управленческие решения. Также она позволяет в режиме реального времени автоматически анализировать большие объёмы данных.
Исследуются вопросы оценки потери стоимости интеллектуальной собственности в условиях рынка. Раскрыт метод затратного подхода, предполагающий учёт затрат на воспроизводство оцениваемой интеллектуальной собственности в текущих ценах за вычетом износа как наиболее эффективный метод оценки интеллектуальной собственности. В статье предложен авторский подход градации оценки утраченной полезности интеллектуальной собственности.
Статья посвящена проблемам организации управления в государственных (муниципальных) архивах. Представлены основные результаты анализа проведения управленческих работ в архивах, выполненного в рамках подготовки отчёта о НИР «Организация работы государственного (муниципального) архива (планирование, отчётность, нормирование и организация труда, организация работы совещательных органов). Методические рекомендации».
В статье анализируются проблемы, сложившиеся в практике организации внутреннего контроля в России. Рассматривается международный опыт создания архитектуры внутреннего контроля. Анализируется организационная структура внутреннего контроля исходя из целей, функций, ресурсов, субъектов, объектов и предмета внутреннего контроля. Предлагается набор типовых стратегий организации внутреннего контроля и механизм экспертной оценки комбинации используемых стратегий организации внутреннего контроля.
Рынок электронной коммерции в России продолжает свой рост. На этом фоне совершенствуются модели управления интернет-продвижением товаров и услуг. Одной из наиболее значимых концепций является концепция комплексного интернет-маркетинга, суть управления которой и раскрывается в данном исследовании.
В данной работе рассмотрены теоретические аспекты маркетингового ценообразования. Дана характеристика состава элементов системы «маркетинг–ценообразование», и выявлены их взаимосвязи. Использован системный подход к исследованию вклада экономических субъектов в ценообразование.
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец
