Документооборот и отчетность


С 2015 г. командировочные расходы работников оформляются по новым правилам, что обусловлено отменой командировочного удостоверения и некоторых других первичных учетных документов.
Начиная с отчетности за 2016 г. организации и иные налоговые агенты обязаны представлять новую форму отчетности по НДФЛ – «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом» (ф. 6-НДФЛ). Форма и формат отчета, а также порядок его формирования утверждены приказом ФНС России от 10 марта 2015 г. № ММВ-7-11/450.
В соответствии с положениями п. 7 ст. 431 НК РФ плательщики страховых взносов должны представлять расчет по страховым взносам (далее по тексту – Расчет) не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.
В соответствии с положениями п. 7 ст. 431 НК РФ плательщики страховых взносов должны представлять расчет по страховым взносам (далее по тексту – Расчет) не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом
Согласно Порядку заполнения все без исключения показатели отчета 6-НДФЛ должны формироваться нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года).
Начиная с отчетности за 2016 г. организации и иные налоговые агенты обязаны представлять новую форму отчетности по НДФЛ – «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом» (ф. 6-НДФЛ). Форма и формат отчета, а также порядок его формирования утверждены приказом ФНС России от 10 марта 2015 г. № ММВ-7-11/450.
В соответствии с положениями п. 7 ст. 431 НК РФ плательщики страховых взносов должны представлять расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.
В соответствии с положениями п. 7 ст. 431 НК РФ плательщики страховых взносов должны представлять расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.
Напомним, что начиная с отчетности за 2016 г. налоговые агенты должны представлять в налоговый орган по месту своего учета две формы отчетности по налогу на доходы физических лиц (далее по тексту статьи – НДФЛ):
Как уже отмечалось на страницах нашего журнала 1, начиная с отчетности за 2016 г. организации и иные налоговые агенты обязаны представлять новую форму отчетности по НДФЛ – «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом» (форма 6-НДФЛ). Форма и формат отчета утверждены приказом ФНС России от 14 октября 2015 г. № ММВ-7-11/450.
В п. 2 ст. 230 Налогового кодекса Российской Федерации определен новый состав отчетности по НДФЛ. Соответствующие изменения были приняты Федеральным законом от 2 мая 2015 г. № 113-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в целях повышения ответственности налоговых агентов за несоблюдение требований законодательства о налогах и сборах» (далее по тексту статьи – Федеральный закон № 113-ФЗ).
В соответствии с требованиями ст. 230 НК РФ выплачивающие доходы в пользу физических лиц организации и иные налоговые агенты обязаны вести учет таких доходов, а также представлять в налоговый орган по месту своего учета сведения о доходах физических лиц и суммах начисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему Российской Федерации в этом налоговом периоде налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ).
Выплата вознаграждения (премии) по итогам работы за год может осуществляться в рамках принятой в организации системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ) или же в порядке поощрения сотрудников за труд (ст. 191 ТК РФ). Различными могут быть и источники финансирования производимых расходов. Соответственно, различается и порядок документального оформления выплачиваемых сумм.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного комитета).
В соответствии с действующим трудовым законодательством разрабатываемое в организации Положение об оплате труда относится к локальным нормативным актам, содержащим нормы трудового права, принятие которых регламентируется ст. 8 ТК РФ.
В соответствии с положениями действующего законодательства организации должны представлять в государственные внебюджетные фонды отчетность в рамках обязательного социального страхования. Такая обязанность закреплена в ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее по тексту статьи – Федеральный закон № 212-ФЗ).
В соответствии с положениями действующего законодательства организации должны представлять в государственные внебюджетные фонды отчетность в рамках обязательного социального страхования. Такая обязанность закреплена в ст. 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее по тексту статьи – Федеральный закон № 212-ФЗ).
Начиная с отчетности за 2016 г. организации и иные налоговые агенты обязаны представлять новую форму отчетности по НДФЛ – «Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом» (форма 6-НДФЛ).
С 2015 г. командировочные расходы работников оформляются по новым правилам, что обусловлено отменой командировочного удостоверения и некоторых других первичных учетных документов.
При направлении работника в командировку следует оформлять первичные учетные документы, предусмотренные Положением об особенностях направления работников в служебные командировки (далее по тексту – Положение о командировках), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749.
1 - 20 из 42
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста